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傅颖，现为南昌大学beat365最新版2022校聘教授、硕士生导师，之前他在浙江大学获得创业管理博士学位，曾在浙江工商大学工作。目前，主要研究兴趣集中在创业创新和战略管理等宏观组织研究领域，特别是通过公司创业手段解决家族企业转型升级和传承问题以及通过社会创业手段解决地区贫困问题。多次赴境外参加包括AOM在内的国际顶级管理学会议并做论文报告。在Chinese Management Studies、Transformations in Business & Economic、《管理世界》、《外国经济与管理》、《南开管理评论》、《南方经济》等SSCI期刊、CSSCI来源期刊发表论文多篇，获得2017年全国百篇优秀案例奖，与国内知名的领域同行共同编著《创业管理》和《社会创业管理》教材。Email：fuying53@hotmail.com。欢迎报考研究生联系。

主要科研成果

（1） Fu Y, Si S. Does a Second-Generation Returnee Make the Family Firm More Entrepreneurial? The China Experience[J]. Chinese Management Studies, 2018, 12(2): 287-304. (SSCI)

（2） Xu, H., Fu, Y*（通讯作者）. Analysis on Cross-Listing Motivations of Chinese Enterprises: A Perspective of Behavioral Heterogeneity[J]. Transformations in Business & Economics, 2018, 17 (45): 72-90. (SSCI)

（3） 傅颖, 斯晓夫, 陈卉. 基于中国情境的社会创业:前沿理论与问题思考. 外国经济与管理, 2017（人大复印资料全文转载）.

（4） 斯晓夫, 王颂, 傅颖. 创业机会从何而来:发现,构建还是发现+构建?—创业机会的理论前沿研究. 管理世界, 2016.

（5） 傅颖，窦军生，吴炳德. 家族承诺何以影响企业的风险承担？南方经济，2019·

（6） 傅颖等，家族企业公司创业：海归继承人的影响效应，南开管理评论，2020.

（7） 窦军生，傅颖. 以创代承:方太茅氏父子的跨代创业历程. 2017第八届“全国百篇优秀管理案例”

（8） 《创业如何从“多乱难”到“一定成”》. 2015年8月23日解放日报.

（9） 《创立社会企业——家族企业传承的一种新方式？》. 2016年7月3日界面新闻.

（10） 傅颖, 2019. 浙江创业机会、能力与女性创业. In 陈寿灿等（Ed.）, 浙江创业观察2018 . 杭州：浙江工商大学出版社.

（11） 傅颖, 2018. 机会与社会创业. In斯晓夫等(Ed.), 社会创业：理论与实践. 北京：机械工业出版社.

（12） 傅颖, 2016. 创业机会. In斯晓夫等(Ed.), 创业管理：理论与实践. 杭州：浙江大学出版社.

（13） 傅颖, 2016. 家族凝聚力. In陈凌、窦军生(Ed), 2016中国家族企业健康指数报告，杭州：浙江大学出版社。

（14） 傅颖，2015.家族企业传承案例. In陈凌、窦军生(Ed), 2015中国家族企业健康指数报告，杭州：浙江大学出版社。

（15） 戴维奇，黄婷婷，傅颖. 企业家的身份体系如何影响创业导向？——基于模糊集的定性比较分析科学学与科学技术管理，2020.

（16） 会议论文：Fu Y, Chen H, Si S X. Does the Second Generation as Returnee Make Family Firms More Entrepreneurial?[C]//Academy of Management Proceedings. Academy of Management Proceeding 2017, 2017(1): 12747. 美国亚特兰大，口头汇报）.

（17） 会议论文：Fu Y, Dou Junsheng. 企业风险承担：家族意愿与长期导向的影响机制。2017 IFERA Global Conference in Taiwan. (中国台湾，口头汇报)